【動画紹介】ボスとリーダーの違いについて、わかりやすい動画がコレ
どうもこんにちは、藤見です。
最近、「これは良い内容だなー」と思ったyoutube動画があります。
この動画、数年前に投稿されたものですが、わずか30分という短い時間でリーダーシップの本質を鋭く突いた内容になっています。
とても分かりやすい言葉で語られているので、お時間ある方はぜひ一度見てみてください。
その動画がこちらです↓
その動画では、トヨタ自動車の役員たちが「職場がうまく機能しない本当の理由」や「いかに職場がうまく機能していないか」といった現状、そして「リーダーシップの重要性」について語っています。
日本のトップ企業の役員たちが、自分たちの職場が抱えている深刻な問題について赤裸々に語っているわけですが、よくよくその現状を聞いてみると、これはなにもトヨタだけの問題ではなく、自分たちにも当てはまる共通した課題ばかりです。
マネージャーはリスクを恐れてばかりいる、とか。
新しいアイデアを出してもことごとく潰される、とか。
周りを見ても本気で変えようとする上司や先輩がいない、とか。
どの法人、事業所も決して他人事としてスルーできないような現状ばかりです。
求められるのはボスではなくリーダー
この動画の中で僕が特に注目すべきだと感じたのは、本編23分あたりからの「ボス」と「リーダー」の違いについて語られる場面です。
ボスというのは、ただ命令だけを下し、部下を管理する存在。
その一方で、
リーダーは、チームメンバーを鼓舞し、共に目標に向かって突き進む存在。
この両者の違いについて、とてもシンプルな言葉で語られています。
そして、
あのトヨタでさえ、自分たちが目指している職場改革を実現させるためには、まさにそんなリーダーシップを発揮する本当のリーダーが必要不可欠というのです。
さて、
この動画を見て率直にどう感じますか？
もしかしたら、「あぁ、自分たちの会社にも同じ問題がある…」と、実感した人もいるかもしれません。または、「自分たちはもっと大きく変わる必要があるかもしれない」と、危機感を抱く人もいるかもしれません。
いずれにしても、この30分の動画は、現時点でリーダー職を担う人にとって「今、何をすべきか？」を考える絶好の機会になると思います。
もっと若手の意見を積極的に取り入れていく。
新しいアイデアを潰さずに歓迎する雰囲気を作る。
ベテランも積極的に学び、成長する背中を見せる。
思い込みを無くして、若手からも学ぶ姿勢を持つ。
なにか一つでも、「うんうん、確かにそうだよな、大事だよな」と思えることがあったら、どんな些細なことからでも、少しずつでも変えていくことが大事なんだと思います。
というわけで、
この動画をきっかけに、リーダーとしてより大きく成長する第一歩を踏み出していきましょう！
それでは、また！
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