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最近の気付き
2026.10.16
今の自分のまま、結果だけ欲しがっていないか
「成長したい」と言いながら、時間も、慣れたやり方も、失敗しない立場も、何ひとつ手放したくない。
いざ機会が目の前に来ても、「それはすいません」「今回は参加できない」と、成長の舞台から降りてしまう。
もちろん、引き受けられない事情もあると思う。
でも、その先に「代わりにこれをやる」がなければ、今の自分のまま、結果だけ欲しいと言っているのと同じ。
アメ玉を握りしめたまま同じ手でキャラメルは掴めない。新しい味が欲しいなら、一度その手を開く必要がある。
自分のパターン、やり方、思い込みを一切変えることなく手に入る成長なんてどこにあるだろう。
成長したいと言葉にするなら、その対価として「自分は何を差し出すのか」そこまで決めて、行動に移したい。
2026.09.10
これからの評価基準って…
この業界では、長く現場を続けてきた人ほど管理者に任命されやすいし、現場で何でも引き受けてくれる人ほど「よく頑張っている」と評価されやすい。
ですが、
AI技術がここまで身近になってきた今の時代は、「本人がどれだけ頑張っているか」を基準にするより、「その人が管理者でいることで、どれだけ組織が変わったか」に基準を移していくことになっていくだろうな、と思っている。
2026.08.16
最近、「エモい」と思うようになった
一昔前はVHSにドラマを録画したり、TSUTAYAで借りてきたCDを家でダビングするなんて普通のことだった。でも今それを毎回やっていたら、たぶん少し珍しいですよね。 AIも似ている気がする。
もちろん、自分で考えること大事です。
でも「自分で考える」と「全部自分の手でやる」は別の話。便利な道具があるのに、昔と同じやり方を続けるその仕事、数年後にはかなり「エモい仕事の仕方」になっているかもしれません。
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